料金に関する方針について

弊所では、明朗会計を心がけております。そのため、以下のような方針でさせていただいております。
価格の明朗 ・・・サービス価格をすべて掲載し、価格査定に個別の見積が必要なものを可能な限り減らしております。
契約後の明朗・・・契約後は契約時の料金に基づき料金をいただきます。客観的で合理的な理由がなければこちらからは値上げ交渉いたしません。
※いずれも税抜き価格にて掲載しております。

サービス区分について

以下4つの区分に分けて掲載させていただいております。

・基本プラン  ・・・普段の経営で必要なサービスを包括的に提供(いわゆるサブスク型顧問料金)。状況に応じた3つのプランをご用意。
・オプション  ・・・基本プランのオプション。必要に応じてお選びください。
・創業支援パック・・・創業前の業務を広く支援するパック。
・スポット業務 ・・・単発でのご依頼や、顧問契約前の見極めとしてもご利用ください。

基本プラン

基本プラン料金

人数ファーストスタンダードライト
5人以下38,000/月22,000/月12,000/月
9人以下45,000/月25,000/月14,000/月
10~14人52,000/月30,000/月16,000/月
15~19人58,000/月35,000/月18,000/月
20~24人64,000/月40,000/月20,000/月
※25人以上は相談により決定
※人数は契約時の職員数とする。契約から1年以上経過後は毎年6月に前年度平均を算定し7月に更新。

プラン内容

サービス内容ファーストスタンダードライト
経営・労務管理に関する相談Chatwork+随時面談可Chatwork+月1回程度の面談可Chatworkにて相談
職員の入退職に関する手続き-
職員の育児・出産・休業に関する手続き-
労災申請に関する手続き-
労使協定締結・届け出-
採用試験同席月2回〇月1回〇(上記面談と同日)-
勤怠管理データ集計 ※1--
給与計算--
助成金の情報提供
助成金申請※2
※1 弊所対応の勤怠管理システム以外の場合(タイムカード等の集計・確認がある場合)は別途ご相談
※2 助成金については着手金0円とし、成功報酬として入金額の15%をいただきます。

オプション料金

サービス内容ファーストスタンダードライト
就業規則作成※180,000~100,000~120,000~
就業規則変更※1(基本プランに込)10,000~12,000~
賞与計算(1回あたり)年2回まで(基本プランに込)30,000+職員数×1,000-
労働保険の年度更新(基本プランに込)20,000+職員数×1,000-
社会保険の算定基礎届(定時決定)(基本プランに込)20,000+職員数×1,000-
採用事務代行(求人作成1つあたり)※2月1回まで(基本プランに込)20,000 30,000 
採用事務代行(応募者との調整)※1月1回まで(基本プランに込)30,000~40,000~
採用試験同席(基本料金+時間ごと料金)月2回まで(基本プランに込)5,000+2,500円/時5,000+2,500円/時
※1 内容により金額が大きく変わるため別途見積
※2 再掲で内容変更が軽微の場合は半額にて対応
※3 ファーストプランにて規定回数を超えた分については、スタンダードプランの半額相当分を別途いただきます。

創業支援パック

準備の段階から営業開始までの継続支援
下記サービス全部込で120,000円

(創業後3月以上スタンダードプランまたはファーストプラン契約が条件)
その後、さらに契約を継続いただくことで継続割を適用。最終的に請求なしとなります。
スタンダード・・・1万円/月割引 ファースト・・・2万円/月割引
創業支援パックの受託は同時に2件程度とさせていただいておりますのでお早目のお問い合わせをお願いします。

支援内容

・契約締結後から営業開始までの経営・労務管理に関する相談
・求人媒体の選定と求人の作成掲載
・応募者への連絡・調整、応募書類の管理、採用試験の同席
・労働保険(労災雇用保険)の新規適用
・社会保険の新規適用
・勤怠管理/給与計算ソフト組み合わせ提案+導入支援
・スタッフ研修にて人事労務分野を講師として説明

※創業後3月未満での解約時は、上記金額に残り月分の顧問料金相当分を加えた金額をお支払いいただきます。
※創業後3月以降での解約時に残額がある場合は、最終月の顧問料支払い時に合わせてお支払いいただきます
※就業規則作成も可能です(費用は別途見積)

スポット業務

サービス内容価格
就業規則作成※1160,000~
就業規則変更※116,000~
採用試験同席(初回)5,000+2,500円/時
採用試験同席(2回目以降)10,000+5,000円/時
採用事務代行(求人の作成1つあたり)20,000
採用事務代行(応募管理/応募者との調整)60,000
労働保険(労災雇用保険)の新規適用20,000+職員数×1,000
社会保険の新規適用20,000+職員数×1,000
適用廃止(労働保険・社会保険)20,000+職員数×1,000
助成金申請※2入金額の20%
傷病手当金申請(初回)10,000
傷病手当金申請(2回目以降)8,000
※1 内容により金額が大きく変わるため別途見積
※2 助成金については着手金0円とし、成功報酬として入金額の20%をいただきます。