当事務所について
クレイド法務事務所は、神戸市を拠点とする事務所です。
社会保険労務士である代表が、経営者目線にたって細やかなサポートを提供し、経営をお支えします。
以下のようなお悩みをお抱えの場合は、ぜひご相談下さい!
✔ 人事労務分野をアウトソーシングしたい
✔ 勤怠管理や給与計算システムについて一新したいので、クラウド導入からやってほしい
✔ 就業規則改正が都度必要なのは分かるが、いちいち料金を取られたくない
✔ 現在顧問をしている社会保険労務士に不満がある
✔ 職員採用についての助言や、手伝いがしてほしい
✔ 助成金も、使える助成金なら積極的に提案してほしい
クレイド法務事務所の特徴
人事労務分野と給与計算を丸ごとお任せください!
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職員の入退職ごとに発生する届出業務、毎月の給与計算業務、その他労務相談や助成金などの時間を取られる業務、失敗すると非常にリスキーな業務をすべてお任せください!
弊所では、密接に携わりたいとの思いから丸ごとプラン「ファーストプラン」を作りました。
「ファーストプラン」では、通常の届出業務や給与計算業務に加えて、他の社労士事務所では別料金になることの多い賞与計算、就業規則の保守改訂や、他では実施の少ない採用支援サービスを全て含みます。
お客様様の意見を聞くためのミーティングも、採用試験同席などと絡めて定期的に実施することで支援の精度を高めます。まるで人事職員を採用したかのような、きめ細やかな支援をお約束します。
若手で、デジタルに強い!変化を苦にしません。
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代表は35歳と社労士の中では若手であるためITリテラシーが高く、システムによる業務軽減を得意としています。また、システムの選定は各事業所にあったものであることが重要。不要なシステムの利用は時間とお金の無駄です。
何をどのように導入すれば一番お客様の役に立つかを柔軟に考え、提案します。
お客様にあったシステムの導入こそが、お互いの業務量を減らし安定的なWin-Winをもたらすため、積極的に導入のサポートをし、ご要望があれば機器の購入からパソコン側の設定など、導入の代行もします。
次々と新たなサービスが現れ、仕事の概念が変わるこの過渡期を共に乗り越えましょう。
その他こんなサービスも!
採用に強い!
職員採用支援を多数こなしてきた経験(5年超、延べ1400人)があり、得意としています。募集条件の策定から応募の掲載、応募者対応から面接同席まで必要な部分をサポートします。
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手厚い創業支援
創業支援にも力を入れています。
創業支援パックを適用いただくことで開業半年前頃からの支援も可能!職員の勤務条件、加入する健康保険、勤怠管理システムの導入などをあらかじめ助言でき、メリット大です。
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小規模事務所だからこその柔軟さ
その他これやってほしい、あれやってほしいがあれば柔軟に対応します!
大手事務所になくて弊所にあるもの、それはお客様との距離の近さと業務への柔軟性です。例えば月1~2回程度ホームページ更新(wordpress)や、従業員への同席説明をしてほしいということであればファーストプラン内に入れさせていただきます!ぜひご相談ください。
以上、いかがだったでしょうか。
文字では説明できない人間的な相性も重要だったりするので(ある意味一番重要かも?)、
ぜひお話の機会をいただけますと幸いです。ご連絡をお待ちしております!
ご依頼の流れ
1
お問い合わせ
まずはお問い合わせフォーム、Chatwork、またはお電話でお問い合わせください。
詳細は面談時にお伺いいたしますので、大まかなご相談内容とご希望日を2つほどご提示お願いします。
2
ヒアリング(初回相談は無料)
お客様のところへご訪問させていただくか、弊所にてご相談内容をお伺いします。(遠方もしくはご希望の方はZoom等でのオンライン面談にて対応)
じっくりとお客様のお悩み、課題、希望等をヒアリングし、それに対して何ができるかを共に考えます。
3
ご提案・お見積り
ヒアリング内容を基にお客様に最適なプランのご提案とお見積りをいたします。
それに対する疑問や要望等があれば何度でもお申し付けください。
4
ご契約
ご提案とお見積りをご了承いただけましたら、正式なご契約の手続きをいたします。
5
サービスのご提供
ご提案させていただいた内容にて業務を実施いたします。
対応エリア
兵庫県、大阪府(ただし、お互いの距離が離れている場合は適宜オンライン面談も使わせていただきます)
創業支援パック:兵庫県神戸市、明石市、芦屋市、西宮市(他近隣の場合はご相談下さい)