コラム
2024年4月に改正！労働条件通知書の記載ルール変更について
新規採用時や契約更新時などに発行が必要な労働条件通知書。その記載内容がこの4月より変わりますので、2024年4月1日以降に契約締結・契約更新をする場合には新ルールに基づいた労働条件通知書を用意しなくてはなりません。本稿で […]
キャリアアップ助成金「正社員化コース」が拡充！
以下の記事で、助成金とはそのそも何かということと、キャリアアップ助成金について紹介させていただきました。今回、そのキャリアアップ助成金のうち正社員化コースが大きく拡充されたことにより、さらに魅力的な助成金になりましたので […]
【経営者/使用者目線】傷病手当金の実務と流れ、注意点
労働者目線での、傷病手当金についての記事はたくさんあるのですが、雇う側目線の記事はほとんど見かけないため、今回はこれをテーマにしたいと思います。全業種対象ですが、主に協会けんぽに加入している中小事業主向けの解説記事になり […]
年収130万円超でも２年まで扶養内で勤務可能！「130万円の壁」への対応について
前回の記事でもさらっと触れましたが、今回は年収の壁・支援強化パッケージのもう一つの目玉、「130万円の壁」への対応についてご紹介します。といっても、こちらについてはニュースなどで多く話題になっていたためおそらくご存じかと […]
話題の助成金！キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース、労働時間延長メニュー）
2023年10月20日から、年収の壁・支援強化パッケージの目玉であるキャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）の手続き受付が始まりました。こちらの助成金ですが、人を雇う多くの事業者が対象で、該当した場合に社労士 […]
【2023年度版】経営に使える助成金紹介！両立支援等助成金②
前回は、職員に育休や介護休業を取得させた時にもらえる両立支援等助成金について説明させていただきました。今回は、両立支援等助成金に付属する代替加算をご紹介させていただきます。 ↓前回の記事と見比べながら読んでいただけるとわ […]
【2023年度版】経営に使える助成金紹介！両立支援等助成金
前回の記事に引き続き、今回も経営に使える助成金を紹介していきます。 両立支援等助成金 育児休業/介護休業に関する助成金。こちらの助成金に関しては厚生労働省のページにあるリーフレットが分かりやすいので、今回はこちらのパンフ […]
【2023年度版】経営に使える助成金紹介！キャリアアップ助成金/人材開発支援助成金
前回の記事では、助成金とは何かについて解説しました。今回の記事では、実際にどのような助成金があるのかについて簡単に、わかりやすさ重視で解説します。 詳細に解説したい気持ちは山々なのですが、まず助成金の種類がやたらと多い！ […]
助成金とは？制度や、社労士に依頼すべきかを解説
ニュースなどでもたびたび話題になる助成金。種類が多いので把握するのは大変ですが、必要な場面でしっかりと申請することで確実に経営の助けとなってくれます。今回は、そんな助成金について解説させていただきます。 助成金ってそもそ […]
兵庫の最低賃金、10月から1,001円になる見込み！注意点は？
現在の兵庫県内の最低賃金は960円ですが、10月からはそこから41円上がって1,001円になる見込みとなりました。本決まりではないのですが、兵庫地方最低賃金審議会からの答申なのでこのままの額で採用される見通しが強く、過去 […]